הטבות ותנאי העובד מסביב לעולם

הטבות ותנאי העובד מסביב לעולם

באופן הבסיסי ביותר, ניתן לומר כי רמת המיסוי בארץ מגוריך קובעת כמה מהכסף שאתה מרוויח אתה מקבל בסופו של דבר וכמה ממנו אתה יכול לצבור ולחסוך. דבר זה, כמובן,  משפיע באופן ישיר על רמת החיים שאתה יכול להרשות לעצמך, על הבחירות הכלכליות שלך, וקל וחומר על הבחירה במדינת היעד בה תבחר לחיות ולעבוד.

המידע המובא להלן סוקר באופן נרחב את רמות המיסוי וחוקי ההעסקה בכמה מהמדינות הפופולריות לרילוקיישן, ועשוי לשמש חברות ויחידים כאחד בהחלטתם החשובה היכן כדאי להם להקים עסק מוצלח או לעבוד בעולם.

להלן רשימת המדינות, לקבלת מידע ספציפי על מדינה, לחצו על שם המדינה:

תאילנד                                                                                  גרמניה

ברזיל                                                                                   אוסטרליה

אוסטריה                                                                               קוריאה

יפן                                                                                         צ'כיה

ספרד                                                                                    טורקיה

הונגריה                                                                                 רומניה

אירלנד                                                                                 לוקסמבורג

ישראל                                                                                    בלגיה

פולין                                                                                      שוויץ

 הולנד                                                                                     סין

בריטניה                                                                              אינדונזדיה

פנמה                                                                                   סינגפור

 

רילוקיישן סורס נוסדה מתוך ההבנה כי רילוקיישן הינו צורך עסקי גובר אשר דורש מומחיות מקצועית. תהליך הרילוקיישן מורכב מהמון פרטים אשר רק השילוב בין חיבורם הנכון והסתכלות על התמונה הכוללת מאפשרים פתרון מלא. רילוקיישן סורס שמה לה למטרה להוות גוף מקצועי ומוביל בישראל בנושאי רילוקיישן ולשמש כמקור ידע לחברות ולעובדים על מנת לבנות תהליך רילוקיישן נכון, החל משלב התכנון ועד לחזרתו של העובד לארץ המקור.